ПРОО*
«Медицинских Работников Санкт‑Петербурга»
— Профессиональная Региональная Общественная Организация
img_4695

Целевая подготовка специалистов сестринского дела в кардиологии.

Опыт СПБ ГБУЗ «Городская Покровская больница»

Грачева Н.Ф.

 СПБ ГБУЗ «Городская Покровская больница», Санкт-Петербург, Россия

 В настоящее время развитие науки и техники, внедрение новых высокотехнологичных методов лечения и диагностики в современном здравоохранении предъявляют   высокие требования к профессиональной подготовке сестринского персонала. Это особенно актуально для  стационарной круглосуточной помощи.

ЦЕЛЬ.  Основными задачами работодателя в кадровой политике являются:

— Максимальная укомплектованность штата;

— Омоложение кадрового состава;

— Формирование высокопрофессиональной команды, готовой к работе;

— Непрерывное совершенствование профессиональных навыков и знаний персонала.

МЕТОДЫ.  Для решения поставленных задач в СПБ ГБУЗ «Городская Покровская больница» с 2014года внедряется программа целевой подготовки специалистов сестринского дела в кардиологии.

Основные этапы программы:

1.Заключение договора между образовательным учреждением и потенциальным работодателем.

  1. Определение направлений подготовки и создание программы обучения.
  2. Организация и проведение подготовки студентов выпускного курса по выбранной программе на базе лечебного учреждения.
  3. Оценка результатов. Подведение итогов.

ПОЛУЧЕННЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ. За период 2014-2016год в СПБ ГБУЗ «Городская Покровская больница»  укомплектованность сестринским персоналом в отделениях кардиологического профиля возросла с 84% до 95%, средний возраст среднего медицинского персонала снизился  с 44 до 32-33лет за счет притока молодых специалистов. Сократилось время адаптации молодых специалистов к новому рабочему месту. Возросла мотивация сестринского персонала к профессиональному развитию и  совершенствованию за счет опыта преподавания.

img_4696ВЫВОДЫ.  Программа целевой  подготовки  на базе лечебного учреждения по сестринскому делу  является наиболее эффективной  формой обучения, позволяющая работодателю  в будущем получить молодого специалиста, владеющего всеми знаниями и навыками (компетенциями), адаптированного  к особенностям работы ЛПУ.
Актуально
Тем, кто дарит знания, умения, опыт...

Члены Правления ПРОО МРСП поздравили преподавателей медицинских колледжей Санкт-Петербурга с профессиональным праздником — днём Учителя. Наиболее активным членам Организации были вручены почетные грамоты и подарки.
Анонсы мероприятий
Отчеты
20 сентября 2019 завершено
Межрегиональная научно-практическая сестринская конференция «Профессиональные ошибки и нарушения в работе специалистов со средним образованием»
19 — 20 сентября 2019 завершено
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Роль специалистов сестринского дела в реализации национальных проектов»
11 — 12 сентября 2019 завершено
Научно-практическая конференция с международным участием «Cовременный многопрофильный стационар: от ургентной медицины к высокотехнологичной реабилитации»
15 августа 2019 завершено
Совещание руководителей сестринских служб учреждений совместно с представителями Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга и ПРОО «Медицинских работников Санкт-Петербурга»
12 — 15 июня 2019 завершено
«Кашкинские чтения — 2019»
30 сентября — 1 октября 2019 завершено
Симпозиум в рамках Международной научно-практической конференции «Сестринский уход за пожилыми больными: современный подход»
20 сентября 2019 завершено
Межрегиональная научно-практическая сестринская конференция «Профессиональные ошибки и нарушения в работе специалистов со средним образованием»
19 — 20 сентября 2019 завершено
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Роль специалистов сестринского дела в реализации национальных проектов»
11 сентября 2019 завершено
Секция «Сестринское дело» в рамках научно-практической конференции «Современный многопрофильный стационар: от ургентной медицины к высокотехнологичной реабилитации»
11 июня 2019 завершено
Конференция «Проблемы обеспечения эпидемиологической безопасности профессиональной деятельности»
Все анонсы мероприятий и отчеты
Участвуйте в наших мероприятиях, став членом ПРОО «МРСП»
Вопрос — ответ
Зависит от страховых взносов
Входят ли периоды обучения в медицинском училище, прохождения курсов повышения квалификации в стаж медработника при назначении пенсии?
Все зависит от того, был ли медработник во время своей учебы оформлен в каком-то учреждении здравоохранения по трудовому договору и выплачивались ли за него страховые взносы. На основании ч.1 ст.11 закона № 400-ФЗ от 28.12.2003 г. «О страховых пенсиях» в стаж включаются только те периоды, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР.
Чтобы не прерывался медицинский стаж
В течение какого времени медработник должен устроиться но новую работу после увольнения, чтобы не прерывался медицинский стаж?
При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца. Но есть перечни случаев, когда непрерывный трудовой стаж сохраняется при перерывах, не превышающих два и даже три месяца. Все это отражено в Правилах исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252 (в ред. Постановлений Совмина СССР от 27.12.1983 № 1225, от 24.11.1990 № 1177, от 01.07.1991 № 432) (СП СССР, 1973 г., № 10, ст. 51; 1984 г., № 4, ст. 19; 1990 г., № 31, ст. 150; 1991 г., № 20, ст. 78) (с изм., внесенными Определением Конституционного Суда РФ от 04.03.2004 № 138-О, Решением Верховного Суда РФ от 11.04.2005 № ГКПИ04-1644).